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Responsable Recherche Clinique - CDD

  • Hybride
    • Paris, ĂŽle-de-France, France
  • Recherche Technique & Scientifique

CDD - Cadre

Rémunération selon profil et expérience

Autres avantages : intĂ©ressement & participation, tĂ©lĂ©travail, TR …

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de l'offre d'emploi

📢 Vous êtes à la recherche de sens ?

Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine, innovante et performante ?


🏆 N°1 du complément alimentaire en France, PiLeJe est leader depuis plus de 30 ans dans les domaines de la micronutrition, de la phytothérapie et des microbiotes.

PiLeJe, entreprise à mission certifiée B Corp en 2025, place l’humain au cœur de sa stratégie. Avec plus de 750 collaborateurs engagés en France et à l’international, le Groupe déploie une politique sociale innovante où bien-être, inclusion, développement professionnel et performance durable vont de pair.

Leader depuis plus de 30 ans dans le domaine de la micronutrition, de la phytothérapie et des microbiotes.

Rattaché(e) à notre Directrice Médicale, vous pilotez le développement et la conduite des études cliniques, dans le respect des exigences réglementaires, qualité, coûts et délais. Votre objectif sera de démontrer l’efficacité clinique des solutions de santé développées par le Groupe.

đź’Ľ MISSIONS PRINCIPALES

  • Elaborer le plan annuel de dĂ©veloppement des Ă©tudes cliniques, le mettre en application après validation du plan de recherche global lors d’un ComitĂ© de DĂ©cision Scientifique, l’évaluer et apporter des mesures correctives si nĂ©cessaire ; 

  • Organiser et superviser l’élaboration, la mise en place et le suivi des Ă©tudes cliniques par son Ă©quipe, veiller au bon dĂ©roulement des Ă©tudes cliniques et apporter un support opĂ©rationnel Ă  son Ă©quipe en cas de besoin ; 

  • NĂ©gocier les contrats des Ă©tudes cliniques en lien avec les sites investigateurs, veiller Ă  la communication des diffĂ©rents Ă©lĂ©ments au service juridique puis Ă  la signature des contrats par les parties prenantes ; 

  • ContrĂ´ler la conformitĂ© et/ou la validitĂ© des documents nĂ©cessaires Ă  la mise en Ĺ“uvre des Ă©tudes cliniques au regard des dispositions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en vigueur, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des protocoles dĂ©finis ; 

  • RĂ©diger des rapports et publications des rĂ©sultats des Ă©tudes cliniques, les prĂ©senter en interne et en externe ; 

  • Apporter son expertise clinique lors du dĂ©veloppement de nouveaux produits en collaboration avec les Ă©quipes concernĂ©es ; 

  • RĂ©aliser une veille rĂ©glementaire nationale, analyser les informations et les diffuser auprès de son Ă©quipe si nĂ©cessaire ;  

  • RĂ©diger, mettre Ă  jour et appliquer les procĂ©dures du système de management de la qualité liĂ©es aux Ă©tudes cliniques, veiller Ă  leur bonne application par son Ă©quipe ; 

  • Piloter l’organisation et les activitĂ©s de son Ă©quipe, dĂ©velopper les compĂ©tences de son Ă©quipe, animer et mobiliser son Ă©quipe, effectuer le suivi administratif de son Ă©quipe ; 

  • Etablir un budget prĂ©visionnel, suivre l’exĂ©cution budgĂ©taire, rectifier les Ă©carts entre prĂ©visionnel et rĂ©alisé .

Pré-requis du poste

🚀 PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac +7/8 (médecine, pharmacie, sciences…) ou équivalent

Expérience de plus de 8 ans en recherche clinique et gestion d’études

Maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la réglementation

Solides compétences en gestion de projet et management

Capacité d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation

Aisance relationnelle et communication

Anglais intermédiaire

📍 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Lieu de travail : Paris 15e

Type de contrat : CDD - remplacement congé maternité

Statut : Cadre

Rémunération selon profil et expérience

Autres avantages : intéressement / participation, TR, mutuelle, œuvres sociales, télétravail, ...

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

âś… POURQUOI REJOINDRE PILEJE ?

  1.     Une entreprise pionnière dans le lien entre santĂ© durable et performance humaine.

  2.     Une culture d’entreprise fondĂ©e sur la confiance, l’écoute et la valorisation des talents.

  3.     Un environnement de travail oĂą la communication interne est reconnue comme un levier stratĂ©gique du bien-ĂŞtre et de la rĂ©ussite collective

ou

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