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Chef.fe de Projets Recherche Clinique Senior - CDD

  • Hybride
    • Paris, ĂŽle-de-France, France
  • Recherche Technique & Scientifique

CDD - Cadre

Rémunération selon profil et expérience

Autres avantages : intĂ©ressement & participation, tĂ©lĂ©travail, TR …

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de l'offre d'emploi

💫 Et si votre prochain poste avait un vrai impact sur la santé de demain ?
C'est la mission que porte PiLeJe depuis plus de 35 ans.

 

🏆 Numéro 1 en pharmacie, groupe familial français fondé par un médecin, nous développons nos solutions de santé et compléments alimentaires autour de trois expertises : la micronutrition, la phytonutrition et le microbiote. Présents dans 45 pays avec 5 filiales en Europe et plus de 750 collaborateurs, nous sommes certifiés B Corp et engagés dans une trajectoire climat validée par la SBTi.

 

Rejoindre PiLeJe, c'est intégrer une entreprise ambitieuse et indépendante, portée par une conviction forte : accompagner une santé durable, plus préventive et plus personnalisée. C'est aussi démarrer une aventure collective, à une étape clé de notre croissance européenne et internationale, où chaque collaborateur a un rôle essentiel à jouer.

Rattaché(e) à notre Directrice Médicale, vous pilotez le développement et la conduite des études cliniques, dans le respect des exigences réglementaires, qualité, coûts et délais. Votre objectif sera de démontrer l’efficacité clinique des solutions de santé développées par le Groupe.

đź’Ľ MISSIONS PRINCIPALES

  • Mettre en application le plan annuel de dĂ©veloppement des Ă©tudes cliniques, l’évaluer et apporter des mesures correctives si nĂ©cessaire ; 

  • Organiser et superviser l’élaboration, la mise en place et le suivi des Ă©tudes cliniques par son Ă©quipe, veiller au bon dĂ©roulement des Ă©tudes cliniques et apporter un support opĂ©rationnel Ă  son Ă©quipe en cas de besoin ; 

  • NĂ©gocier les contrats des Ă©tudes cliniques en lien avec les sites investigateurs, veiller Ă  la communication des diffĂ©rents Ă©lĂ©ments au service juridique puis Ă  la signature des contrats par les parties prenantes ; 

  • ContrĂ´ler la conformitĂ© et/ou la validitĂ© des documents nĂ©cessaires Ă  la mise en Ĺ“uvre des Ă©tudes cliniques au regard des dispositions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires en vigueur, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des protocoles dĂ©finis ; 

  • PrĂ©senter les rĂ©sultats des Ă©tudes cliniques en interne et en externe ; 

  • Apporter son expertise clinique lors du dĂ©veloppement de nouveaux produits en collaboration avec les Ă©quipes concernĂ©es ; 

  • RĂ©aliser une veille rĂ©glementaire nationale, analyser les informations et les diffuser auprès de son Ă©quipe si nĂ©cessaire ;  

  • RĂ©diger, mettre Ă  jour et appliquer les procĂ©dures du système de management de la qualité liĂ©es aux Ă©tudes cliniques, veiller Ă  leur bonne application ;

  • Superviser et animer l’activitĂ© des Ă©quipes ;

  • Etablir un budget prĂ©visionnel, suivre l’exĂ©cution budgĂ©taire, rectifier les Ă©carts entre prĂ©visionnel et rĂ©alisé .

Pré-requis du poste

🚀 PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac +5/8 (médecine, pharmacie, sciences…) ou équivalent

Expérience de plus de 8 ans en recherche clinique et gestion d’études

Maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la réglementation

Solides compétences en gestion de projet. A minima une première expérience en management

Capacité d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation

Ayant participé ou piloté un système de management de qualité

Aisance relationnelle et communication

Anglais intermédiaire

📍 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Lieu de travail : Paris 15e

Type de contrat : CDD - remplacement congé maternité

Statut : Cadre

Rémunération selon profil et expérience

Autres avantages : intéressement / participation, TR, mutuelle, œuvres sociales, télétravail, ...

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

âś… POURQUOI REJOINDRE PILEJE ?

  1.     Une entreprise pionnière dans le lien entre santĂ© durable et performance humaine.

  2.     Une culture d’entreprise fondĂ©e sur la confiance, l’écoute et la valorisation des talents.

  3.     Un environnement de travail oĂą la communication interne est reconnue comme un levier stratĂ©gique du bien-ĂŞtre et de la rĂ©ussite collective

ou

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